バイトが来ない、電話もつながらないといった経験をしたことがある店長や労務担当者は多いのではないでしょうか。 無断欠勤が発生すると現場は混乱し、残ったスタッフへの負担も増えてしまいます。 原因がわからないまま対応に追われ、...

有期雇用契約は、アルバイト・パート・契約社員を雇用する際に広く活用される契約形態です。 しかし、契約期間のルールや雇止め・無期転換への対応を誤ると、労使トラブルに発展するリスクがあります。 本記事では、有期雇用契約の基本...

「不採用メールを送った応募者から返信が来て困っている」 「クレームやトラブルにならない返信の文面を知りたい」 パートやアルバイトの採用担当者のなかには、こうした悩みを抱える方も多いでしょう。 不採用メールへの返信には、お...

「アルバイトの面接で何を質問すればよいかわからない」 「うっかりNGな質問をしてしまわないか不安」 アルバイトの採用担当者には、こうした悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。面接での質問は、応募者の人柄や適性を見極め...

ホテルの宴会やレストランなど、急な予約変更や繁閑の差が激しい現場では、スタッフのシフト調整に頭を悩ませる場面が少なくありません。 「今週だけ20時間を超えてしまった」「来週は足りない」といった状況が続くと、社会保険や雇用...

「日雇いバイトの源泉徴収って必要？」 「いくらから税金を引けばいいの？」 「源泉徴収票は日雇いでも発行しないといけない？」 日雇いバイトを採用している、企業の給与計算担当者や採用担当者のなかには、このように判断に迷う場面...

「5時間シフトに休憩は必要？」 「休憩なしで働きたいといわれたが、法律的に問題ないか心配」 パートやアルバイトのシフト管理をする中で、このような疑問を抱く方は多いでしょう。 労働時間の管理はトラブルに発展しやすいため、正...

「職種名って何？」 「どう書けば応募が増える？」 求人票の職種名は、応募数と採用の質を左右する重要な要素です。 書き方ひとつで、ターゲット人材からの応募が増えることもあれば、まったく集まらないこともあります。 本記事では...